做咩咁講呀？

好d嘅位又無學歷同人爭，自己降低要求人地又以為你玩嘢

所以唔需要降咁低

如果係我, 我會全部都SEND 晒!!見工都有時要靠下運氣, 見工表現最緊要...我聽過好幾個例子...原本諗住見 A職位, 點知間公司反而覺得佢岩B 職位..

總之覺得岩,SEND 左先都無壞...搏個見工機會啫... 見左先算~

有呀，乜都send架，不過都係無feedback. 都唔知係我有問題，人工有問題，定係個市有問題

查實你想搵咩野工呢?

以前做merchandiser, 有經驗又係無工見。而家搵份文員都係無得見

文員都好多人爭的, 尤其後生果班... 或者主力搵返merchandiser 會好D.. 咁又想試下係咪人工有問題, 就改為打negotiable, 又或者打低少少試下有無人叫你見test 下~

知道...仲要我無學位, 所以都係等merchandiser 架喇..... 打negotiable 係唔得架, 間間都要你寫expected salary 架!

寫完expected再寫negotiable，否則你in完一輪原來低到無法接受就盞搞

gingerbrownie: yes mum!