寄信給經理啦!

你說了什麼

我大概說~我想像一般的L1一樣~從小科目做起~而不是小科目做2次~直接跳大科目~而且每家公司都這樣搞~重點~人手都比往年少1.2人或低一個階層~~~這樣我根本沒時間思考~只能趕工~沒有學到啥~

我也想像其他L1一樣9-12點下班~而不是每天每天都2.3點~硬CASE還要到6點~~~我工作的很空虛~感覺沒學到啥~只是一直在趕底稿交差~~~~一天比一天更無力

結果協理回很濫的客套話~說會改善~~~經理決得這沒啥!!!~~~"每天"到2-6點~~~"年報第2間"就查"上市公司收入+固資+應收+一堆科目"~~~基礎小科目我只做過1.2次~~~這樣讓我決得很不扎實~

哪天不爽到極點要閃人了~~~度濫~~~用人凹人不是這樣用的!!!

正事之外~還三不五時被凹去弄別人的東西~~~真的很煩

反而是別組的經理~別組的人會來關心我~~~我這組的人都顧自己~~~超機車的

這感覺就像ＨＴＣ英年早逝事件