今天組長突然召集所有組員開小組會議 說他前兩天真的“很開心” 因為有個案子要大簡報 有不是負責這個案子的同事留下來幫忙 大家因為這樣學到很多 而且多一個人幫忙負責的同事就可以少做幾個小時 希望這樣的氣氛也可以感染到其他人
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雖然沒有指名道姓但是我依稀認為組長的精神喊話根本就在喊給我聽 因為那天晚上準時下班的顯然只有我 (我當晚有事)
我實在受夠了這種狗屁倒灶的夥伴意識 開會簡報的日期又不是最後一天才知道 知道案子很趕不會安排其他沒有緊急案子的同事去支援 最後一天才要大家自動自發留下來加班 分明是組長工作分配不力吧?!
而且為什麼有人會深信人多事情就會作的比較快?!!!!!!
他媽的 所以我因為我不跟大家同時加班黑掉了嗎 那我加班的時候是有人留下來問我要不要幫忙嗎?!!!
我真的不懂台灣這種工作邏輯耶!!!是說大家都沒有私生活把公司當家還自得其樂才能在大公司生存嗎?!!
因為安排不當大家留下來加班可以讓人學到很多嗎???好難想像歐
有這種老闆就會有這種風氣,昨天聽節非說他從前在某公司明明是超級業務,每個月幫公司賺三四百萬,但是升官的卻是那個什麼事都不會只每天捧老闆LP到晚上十一二點的爛人。只因為節非每天五點半就把事情做好六點準時回家。
你說說看在這裡我還有什麼稿頭?!!更何況我老板還把女生當隱形人!
就是有這種會說好聽藉口的爛人才會導致台灣工作時間又多又沒效率
如果有革命的跡象還好一點 最可怕的就是還很多人很認命而且樂在其中
組長當成兄長, 把加班當作修身吧!!!≫≫這種傻子很多阿!!!!來革命吧!
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