怎麼了??

我正在寫秀玉老師團工的作業-團體動力觀察。我以復三幹部群為觀察對象，越寫越覺得沉重...

我想了好幾天，我們的團體價值觀與信念是什麼？ 也試著問了其他幹部，但始終沒有答案。 才驚覺，也許這個團體根本沒有一致共識的價值觀...

倘若有... 我現在腦海所浮現的，是負向的共同價值觀！

那麼當團體出現這樣的狀況，co-leader要怎麼做??

你能把團體工作教的拿來看羅浮很不簡單，也很重要，因為很多團體動力不是一般人會察覺的，而我們要做的(或願意做的)是盡自己的力量去影響，哪怕只是讓團體氣氛變成正向一點點也好

把大學生的團體經營好，會比經營國小或國中的孩子困難多了。只是有時候我也在想，會不會我們太用力了？要是讓大家渾渾噩噩開開心心的玩或許就不會那麼"痛苦"了