「薪資政策要具備競爭力！」喜來登人資協理陳莉青強調，飯店產業的特性是壓力大、工時長、突發狀況多，並要求員工時常受訓、學習成長，相對的薪資條件必須符合期待，才能有效吸引人才加入。 ~~~感覺IT業也是這樣呀