是不是~是不是~早點說阿...而且有時候只是"奇摩子"...員工只是想感受老闆的大氣和"真誠關懷"阿...

還讓我幫大家寫Mail 去問CEO...這種小事為什麼HR主管不大方一點ㄋ....

我們喔, 要不是今天主管會議時, 董事長提到他的另家公司5/2有補放假, 我們那個人資的頭頭打死都不想處理這件事,還一直說公司以往從來沒有補5/1的慣例,今年行事曆也沒排到... 老闆都說話了,人資大總管才心不甘情不願的去研擬補假政策.

yuying1129: 比我們好至少大頭說話了..HR主管怎樣也不願意鬆口...明明就已經提出同業幾乎全都放假了...

而且我們昨天部室主管會議時...大頭本來好像也是說不放的...因為我們有080需要進行轉接(因為我們有要求就算休假也要有人接聽...)今天好像是勞委會說了才放...

不管放不放...其實我覺得大家只是"感覺"問題...

Sasalin08: 是ㄚ~尤其是從老闆發起,更覺揪感心耶...

yuying1129: 恩...對阿...那種FU不一樣...妳們大老闆有體察民意阿.不像我們問到死了...結果還是因為法令..."感覺就差好多

讚!!!!!

哈哈!HR有時也很難為啦!!

明天進公司又要拉距戰啦!