如果一間公司新進一個月的同事突然離職(因為被資深同事刁難)+空降一年的副總(一人之下萬人之上)因為和中階部屬無法溝通憤而離職+工作15年的資深員工(工作能力很好)因為公司拔擢另一位工作能力更好的員工(工作三年)決定不如歸去，這些事情都發生在我進這間公司的一週內...
接著上禮拜五坐在我旁邊的二位女研發人員竟然當場吵了起來，吵到說要打起來...
大麥馨
說
適應看看囉~職場本來就很瘋狂! 不見得每個職場都可以結識到交心的朋友!有時候就是生活的一小部份，下班就得切割....
大麥馨
說
要分析現在誰當權誰是老大? 而這老大是不是也是你老闆 有沒有打你考績?......如果是! 工作對你來說才剛開始，你管之前的朝政如何?
大麥馨
說
現在對我來說，自己工作有沒有辦法發揮就是看政治圈，自己的主子穩，你就穩....其實很現實的! 至於同事....要看開不是每家公司共同的敵人都這麼一致...或 不要輕易的表達"職場政治立場"
比較可喜的是因為副總出缺，短期應該也不會補新的人，所以我是獨立作業，下面沒人，上面就老闆囉!大致就是和業務和研發有往來!
大麥馨
說
這的確是好事!...新人FOCUS在做事上是對的!保持平衡 先不要被混亂影響....說放棄 現在早了點....但如果真的要放棄也別太為難 加油
landbird
說
離職大多是跟"人"的問題有關 不是制度 這應該是冷暖自知 至於為了公事吵到要打架到是新鮮事=.=" 有必要這麼拼命嗎
landbird:打架只好靜觀其變囉!我是打算能有多低調就低調點，沒想到擁有這麼佳的觀察位置可以旁觀~