what's wrong?

覺得自己像個笨蛋，為了老板的一句話，拼命往前衝，當遇到阻礙時回頭尋求支援，卻發現大家都在踢皮球.....

叫我再寫一份報告，要幫我找誰誰誰進來一起搞這個案子....等於是我前面努力的2、3個月還要再重新來過

我已經沒力了

CAMA20: 呆能完全體會這種感覺！之前的主管說是給呆一個機會帶專案，給了呆兩個人手，結果到最後發現其中一個不適任，整個專案都要開天窗，結果請主管支援人力，主管說你應該去跟目前的專案經理說，等呆去跟目前的專案經理說，那位經理又說只有你的主管有人力.....

就這樣專案一個大缺口彌不平....等呆主動請辭後，這個專案補了三個人，專案才順利進行下去.....

其實承接這個專案之前，呆的主管就說他會協助呆，結果到頭來被自己的主管捅了一刀.....，而因為他後來當了救火隊，救火有功，官途順遂....

這就是職場.....

早上發簡訊給主管，請他去問老板的想法，要不要一句話，不要又想圖這客人的利潤卻不想跟我一起fight....長期孤軍無援，這樣的日子我累了!

有人說，專案經理就是永遠向不可能任務挑戰，能成功的就等著挑戰主管再給你更不可能的任務，直到你不行了為止....

對於主管而言，能有你這種超級戰將，他可是樂得輕鬆，只要有更困難的任務，他總會跟你說，你可以的，我相信你絕對沒有問題，然後就放你去做了....

他只要等你拼到不行時再出馬，或再調點資源給你，你就會再出去打拼了，所以你放心，你的老闆一定會來摸摸你的頭的....^^

基本上若你不做的話，公司大概也沒有其它人能做起來的....

這算自虐嗎.....

對老闆而言所各取所需吧！你希望在工作中可以有挑戰的機會，並從挑戰中得到成就感的快樂，而他則因為你的成功而得到更大的利潤，這是魚幫水，水幫魚....

老闆有良心的，會跟你分享好處，讓你升官加發財來表示他對你的重視與惜才，若沒有良心的，就用到你不做為止....

對他而言，你不過是個好用的工具，夠乖夠聽話，那就好好的運用你幫他賺錢，若不是這樣，那他也只會請你走人，找下一個好用的人來用....

很多人以為自己對公司功勞很大，但那些功勞已經都過去了，只要下一個案子失敗了，公司沒有賺錢了，那隨時都可以一拍兩散，因為你賺不到錢，老闆也生存不下去，為了他自己的生存，也只能犧牲員工的小我，完成公司的大我囉....

咖在咖的公司已經待了十幾年了，再了不起的主管離開，公司仍是屹立不搖，真的是沒有人是不能被取代....

再怎麼得成功也不過是為人作嫁，為主管拼業績，為老闆賺錢而已，人生若是把工作當作一切，其實就很可悲了....

工作認真是應該的，因為這是專業的表現，但是有時要與生活取得平衡，否則求財沒求到多少，失去健康與家庭才是划不來....