Haru
感じる
怎麼會有這樣的人，新人才剛進來沒多久就把事情交給新人，也沒注意新人是否有做錯?就說一句現在是xxx作要問他，昨天已經出一個包，你自己沒教好，被念得是我，今天又來一次，資料昨天給了部分，今天中午前在給剩餘的部分，結果訊息到快三點才出來，三點半要來提貨，請問大家要怎麼作??
Haru
話す
害新人整個心情差? 你學新的東西難道就可以不要管新人嗎? 這混亂的狀況下竟然讓新人自己去做，也沒注意一下新人的狀況，整個火大，如果大家做事都像你這樣，真的會慘，一點都沒有傳承的意思! 只能說自私的人
Haru
話す
不只我有這樣的感覺，之前還會體諒說你是新人不懂，現在我不想體諒了，越來越多人會看清到底誰會做事，長得好看不代表會作事，再次驗證!
6002
話す
直接對他開罵!!!!!
Haru
話す
舊人還不認為自己有錯，我今天整個火超大的，看到新人被大家砲轟，心情很不忍，帶他的人根本沒責任，我根本不知道有把信件cc給他他到底有沒有看
6002
話す
息怒
Haru
話す
反正大家把事情鬧大了，他同事還替她們說話，說會跟我們協調資料給出時間，我整個不爽回給他同事，我昨天給資料，中午前在給剩下得資料，作資料到花將近兩小時，請問做到哪裡去了?? 唉唉~重點是那人根本不覺得他有錯~這是真的大家很討厭ㄉ部分
6002
話す
就把事情一次通通挑明講吧....免得以後妳們難做
Haru
話す
就挑明拉~只有寫信說不好意思是我們作業上疏失~只能說打官腔~接下來觀察他們ㄅ~在一次的話大家就會在來一次筆戰!
6002
話す
恩