助理終於傳了簡訊來,只有十個字~〝我在歐德作體驗學習課〞。現在是你在我這邊領有薪水的上班時間,放著一堆急迫的工作不做~你未經告知我擅自跑到競爭對手家上課做什麼?我很窮,但我不是白癡,也不接受羞辱。忍不住傳了兩百多字的簡訊給他~請他慎重思考去留。沒有你我會更辛苦,但信天無絕人之路。
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或許你先別生氣, 先按奈一下聽聽助理的心聲,不管他說的對不對,或許可以得到你要的答案
直到今天前我都沒對他生氣,而是壓抑在心裡,至多向相熟好友抱怨、發洩而已。但問題就是:我即便一再追問,他還是什麼都不說...,上週中途擅自離開後的去向不說,週一逕自沒來上班的原因也不說>
唉!我其實是很好說話的老闆,我公司是不打卡、簽到也不用假單的,我喜歡讓員工自我管理~但我開始在懷疑這麼做是否是對的...
這就是盲點了, 確實你可能是很好說話的老闆, 但員工或許有其他的想法
我的美麗案主就是因為一直找不到適合的人,才決定把店關掉的
我的公司也是打卡制的, 早點訂下員工守則就是為了避免將來出狀況時有爭議, 能夠保障雙方的權益啊~
以我看來他就是單純對公司沒向心力,對自己的工作沒責任感,或是他覺得你很需要他,所以我想他會越來越囂張的
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