gavin～小書～
正在
新主管面臨蜀中無大將的情況之下，更沒有廖化這類的下屬可以出去送死。所以工作流程嚴重延遲。再一次的早會上被老闆和副總圍攻。新主管但卻還是堅持高階主管不作低階事的心態，以為是老闆目前不懂現況，卻不知道，老闆這一次當著眾人的面給他堪，是故意的給新主管難堪。
另一方面被辭退的同事a，展開了第一步復仇的計畫，職業道德在同事a的心裡已經蕩然無存。他的目標不單只是那個新主管，而是整個事業體。他通風報信的給政府，告知公司的一些秘密。導致這陣子公司的某事業體不斷的政府單位"關心"，首當其衝的就是稅務問題。
面臨稅務的問題，公司方指派了一名助理去和稅務稽核員交手。雙方僵持不下，助理知道自身立場不足，沒有足夠的籌碼去作談判。再一次的聚會裡面，偶然得知聚會的朋友裡面，有一名國稅局人員也是承辦相關之業務的主管。
幾次聚會下來，得知該國稅人員，對這名助理有著好感。助理藉機想利用這一點從該員身上得到一些便利。於是增加了與該員的互動。
不過令人百思不解的是，被辭退的同事a竟主動的邀約當初陷害他的同事b一同吃飯。兩個人不知道葫蘆裡面藏著什麼藥，各懷心機。
Robert
說
助理是女生嗎?
那個助理..就是我本人...
Robert
說
那個主管是熟男?...讓他撲上來吧
~葉子~
說
所以國稅人員很帥?(重點完全不對)
你們這些傢伙........
～Nice先生～
說
為了公司～ 你就去和蕃好了！！
～Nice先生～
說
再一次的早會？ 是又再一次在早會上被副總和老闆圍攻？（之前已經被圍攻一次，又一次被圍攻），還是在某一次的早會上被老闆和副總圍攻？
～Nice先生～
說
例如被辭退的同事a 那一段有很多多餘的「的」，另外對於整個集團用了「事業體」來代替，卻又說公司的某事業體，這樣的狀況容易造成讀者混淆！
～Nice先生～
說
不過 撇除這些小問題，其實 蠻精彩的！！