有件事情我想不透…就是所謂過勞死這回事…為什麼一旦有地方發生過勞死就一定是雇主的問題呢？服膺雇主(其實是主管)說加班就加班的人…是不是本身就有很重很重很重很重的奴性呀？台灣人遇到爛政府懂得用腳投票，遇到爛雇主怎麼就連投票都放棄了…

14 years ago

有件事情我想不透…就是所謂過勞死這回事…
為什麼一旦有地方發生過勞死就一定是雇主的問題呢？
服膺雇主(其實是主管)說加班就加班的人…是不是本身就有很重很重很重很重的奴性呀？
台灣人遇到爛政府懂得用腳投票，遇到爛雇主怎麼就連投票都放棄了…

14 years ago

"服膺雇主(其實是主管)說加班就加班的人…是不是本身就有很重很重很重很重的奴性呀？"這句話不適合從當老闆的人口中說出來~~

14 years ago

這樣感覺好像叫員工只要自己覺得不對勁就可以不鳥老闆的意思XD

14 years ago

一直接牽扯到個人的飯碗問題、華人固有的「餓死恐懼症」就會突然發作﹍

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14 years ago

laishiekai: 我都是趕員工下班的那個...

14 years ago

tbb0505: 人才選工作，工作選人才，聘雇本來就是要兩造雙方合意…

14 years ago

SBBG: 推餓死恐懼症 XD 不過對於身後包袱很重的人難免不忍苛責

14 years ago

你不能當全世界的老闆都像你一樣，沒有設計不良的進度表和做事慢半拍的員工...而且，飯碗背後不見得只有一雙手在捧著等吃，不管是不是華人都一樣會有這樣的問題的。

14 years ago

laishiekai: (其實是變相的徵才廣告…XDXDXD)_

14 years ago

其實我對過勞死的想法跟你類似啦~ 對自己身體狀況不了解的人，也是要負很大的責任的。只是，他就掛了，那剩下誰可以負責? 就只有當頭的啦~