『我在思考我近期情緒低落的原因 二 』我可以理解 這個環境不是一個’’教學’’的環境 但是我總是在想 身為有規模的公司就應該要有一套完整且有邏輯的教學方式。還是說 這就是所謂的社會現實？你必須要自己去摸索 並在完全陌生的環境中理出一套流程？
啊!!!煩瘩
說
正確的來說~在公司能學得的確有限~除非公司另開課程!!讓你們進修!!!效果才會顯著被曾
光是制式流程 就沒有人可以跟我說是怎麼一回事 我問了 得到的回答也是凌亂的 我想 這才是真正的考驗．．．
啊!!!煩瘩
說
說真的~很多東西的確是有制式流程~但有時候還是靠經驗吧~不是每樣東西都只有固定的答案跟做法~麵包也是可以靠不同的方法做出不同的味道~當然如果是公司的那就沒辦法囉
我只是單純覺得 公司如果要留住人 就要好好教 讓別人一頭霧水 不會比較好 只會讓新人覺得更無力 更不想待
啊!!!煩瘩
說
這就需要有人開頭建言啊~不然怎麼會有改變呢?
我很菜 我不想找死 也不想再犯上一個錯誤－提出建言 卻被當作找碴 卻在我走之後才知道他們殺了忠臣