去年是

今年怎麼了?

生完孩子就用不完自付額啊

自己改contribute少一點? 因為employer也會contribute所以還是有點好處?

且HSA比別的plan來的便宜?

我們公司HSA公司沒match,所以不算太好; 費用也沒有比其他的方案便宜太多 (因為大病的風險還是差不多), 所以就改回基本的方案了

反正確定會花掉上萬,或完全不會花到的話,HSA是比較好的; 生孩子就至少6000了所以再加上之後名為復建實為按摩，應該是可以花到近萬,無痛針打下去又一千了

生孩子包括打無痛不是都是100% cover...

不過每年看情況轉換的確是不錯得辦法...反正這帳戶的錢還是可以拿來用

HSA 的話就自付啊 從 deductible 扣

喔我是說別的plan有100% cover的吧 ...看來生完再來改好了

HSA是低月費高自付額那種嗎？