AihpoS
說
心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁心浮氣躁
進入無法忍受慢吞吞+笨蛋行為的0耐性時期。
嘖。
嘖。
elle0401
說
這…是星期一症候群嗎？還是…？
NO～這是我的經前症候，生理期大概再3.4天才會到吧～不過我本來就沒有星期一症候群，相反星期一是我整個禮拜最清醒也最有耐性的時候XDDD
elle0401
說
哈，真的嗎？
elle0401
說
我們公司的人星期一症候群的症狀倒是挺嚴重的
elle0401
說
而且年底的訂單及工作量又慢慢變大，症狀就更明顯了。
一般人都很嚴重阿，哈哈哈，由此可知對工作的厭惡程度有多高
elle0401
說
也是啦，而且公司的前輩都說今年可能還會領不到年終，所以士氣還蠻低落的。(嘆)
我今年也對年終不報希望，比較煩惱明年的工作內容，目前看來是相當稀少...要怎麼寫工作時數表阿真是！
elle0401
說
你們還要寫工作時數表啊？
elle0401
說
是要呈給主管的報告嗎？
也不算是報告，算是預估明年一整年下來的工作時書的分配方案，是要一路呈上去沒錯＝＝
而且年底還要寫考核表，自己先打一次分數，我的主管打一次，大主管再打一次，然後年終就出來了...
elle0401
說
哦哦~~真是挺麻煩的呢
elle0401
說
自己打考核表，聽起來總覺得怪怪的
elle0401
說
如果是我的話，就算我真的打從心底覺得我做的很辛苦、做了很多，但最後一定會昧著良心的寫說『我還有很多事情需要改進和學習』…之類的
不用寫文字，只要替自己在各個方向打分數，加上事關年終，你一定得昧著良心打高一點，不然沒有扣分的空間阿！！！還有出缺勤，我也覺得很好笑
A今年遲到5次，皆請事假或特休，B一樣5次，沒有請假，以罰款代替且都繳清，考核表上的成績卻是B較低，因為「遲到」比「事假」分數扣更多。
這個真的讓我很無言，而且出缺勤佔考核成績很大比例，我有個同事光因為遲到就被扣了不少年終，我就在想，那遲到繳的罰錢是在繳屁，年底還不是要被扣，哼
elle0401
說
所以說…到最後都是公司賺最多
elle0401
說
我們公司的前輩們才氣呢，她們說2008年那年雖然有金融海潚，可是我們公司那年的訂單異常的多，還創下史上最高業績的紀錄
elle0401
說
結果最後公司說…『因為今年有金融海潚的關係，所以大家要共體時艱』…然後就沒發年終了！！！
elle0401
說
她們說那一年真的氣死了，因為每天工作的好累好累，結果居然~~~，所以他們叫我們這些新來的，不要妄想今年有年終可以領
elle0401
說
但我還是希望有奇蹟出現，不然過年都要準備好多東西，家裡要花好多錢呢…><