談完了,一樣是那些陳腔濫調,但我沒有阻止,因為要讓股長有機會聽聽你千篇一律的解釋和理由.....最終的結果有可能會考量下半年的你確實流年不利,而我也無法同時負荷2名新人和一堆業務....但是你也只剩1年機會了....
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12月中旬一枚新人報到..若某人年終自願走人,明年就是再加1位新人阿~
約是簽一年的,除非自己走人,不然只能等年終用不續聘處理囉!
之前是處理另一個更頭痛的,他很幸運的被暫時擱下....基本上這個人並不尊重督導,所以就算前手也發過脾氣,他應該是無感的
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