五樓耶, 好巧喔

如果嬰兒潮世代與X世代領導的企業，能夠調整以配合千禧世代的工作風格，經濟生產力可望快速提升，工作流動性則會降低。如果企業不作調整，結果就恰好相反。 -摘自哈佛商業評論2007/08