領導者要確保自己的電池已經充好了電，切勿充當超級英雄。自己感到無助的領導者，不可能給予員工希望；自己沒有活力的領導者，不可能激發員工的活力。.....EMBA雜誌278期「不景氣時代如何激勵士氣」