我們公司離職書也要一個月寫

第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間）
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

未滿一年適用十日前預告之規定

所以拉拉未滿1年的話可以用10天的規定

反正先寫先贏吧!!剩下的一個月就趕快放假就對了

慘了慘 這要據法力爭的話 會不會弄壞關係阿?

基本上,有好好交接的情況,只要公司有呈報給勞工局,就可以去別家公司啦!

主要應該出在原公司甚麼時候呈報上去吧

一個月的狀況只是公司這樣比較好一併處理

不用力爭啊 我有提醒老闆有這樣的法條 他說再查一下再跟我說