挑戰產生樂趣。

能長期成功的企業，關鍵就在於清楚區別領導人和領導力。把焦點放在領導人身上，強調的是個人的特質才能；如果把焦點放在領導力，強調的則是能確保公司持久興旺的方法。 -摘自哈佛商業評論2007/08