如果你老闆、你老闆的老闆、你老闆的老闆的老闆，都不會寫扣還可以音特謬寫扣的人，結果你在寫扣，你的氣度要擺哪裡??

我要報警抓你閉著眼睛開車

GoodJobQ : 我可以選女警嗎?

PPP_0512 : 你的問題應該是"都不寫Code的人還能來interview人嗎?" 跟"如果是這樣, 那我們怎麼做?"

不管主管當初是不是從寫Code而獲得晉升的, 到了他們那個位置, 早就差不多把Code忘的一乾二淨了. 他們現在是靠當出累積的邏輯跟原理來判斷.

寫不寫code不是重點, 機不機歪才是!

"機不機歪"=>好不好相處也很重要, 難相處的試用期可以觀察出來. 但很多勾心鬥角是以後才會慢慢發現.

是"不會"

推ㄐ不ㄐ才是重點

全都不會寫Code來interview, 就代表不是很看重寫code的人了, 那這樣interview再多說也沒用了.