alex說：「理所當然」與「習以為常」，都是一種沒有思考的暴力！
所以，當組織內有人對現行事務質疑時，就會得到暴力的回應：以前這麼做都沒問題。
改變，靠組織的自覺通常不容易，而要靠新加入組織的人不斷衝撞，及無數死在沙灘上的無名英雄，才會有些許不同。