昨天跟家憲討論到新人的發展性~似乎不是很樂觀~因為以後不可能只帶海牛~帶海獅...看他的資質一定不行的~這樣人力就很難運用~而且他會一直佔海牛的缺~交叉學習的話就少了一個位子!!!
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我覺得用人這種事情實在不能有婦人之仁阿,不然拖到的是訓練下一個新人的時間...
有次就說到阿祥對公司的事務沒有興趣也不參加也不願意留下來,加零就說他也沒有什麼大錯阿,是啦,是沒犯過什麼大錯,但是我們這一行就是要對我們的工作、動物訓練有興趣,不是只有做例行公事而已,那他就做餌P就好啦~
暻暘就不用說了,在怎麼對訓練有興趣,無法實踐,他就是不適合
而且時常忘東忘西的~要一直提醒好煩!!他不累我都累了!!
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