普克定律 Packard's Law ：

公司營業額成長的速度，不可能長期、持續地超過網羅人才的速度。但一家在成長上缺乏紀律的公司，會因為不及找到足夠多的適任人才，開始把員工擺錯位置；

而為了彌補他們的不足，公司又會設計出許多官僚程序，又因此趕跑了對的人才......惡性循環之下，安於平庸的官僚文化，逐漸取代了遵守紀律的卓越文化，成為組織衰敗的關鍵原因之一。

這是真理 卻屢見不鮮

leo54879888: 沒錯！