遲到員工扣200 公司違法罰6千

依據勞基法的立法精神，正是要保障勞工薪資，不能任由僱主剋扣，以致影響其生活。

勞委會對勞工遲到有解釋令函：必須以員工遲到的分鐘數來扣發工資。

若依此解釋令函來說，李姓員工日薪為七百六十三元，而以每天工作八小時計算，遲到一分鐘只能扣薪一．五八元，但該公司規定每分鐘扣五元，已超過標準。