我老闆私下寫了一封電子郵件寬慰我跟我說辛苦了叫我要加油。我想他一定是因為我再走他就沒人可以使喚了所以很怕我離職Orz也不是我多有才什麼的，而是因為我們公司流動率太大可是最近有那麼幾筆大生意，沒人會很麻煩那樣……這麼說起來除了一個業務之外，我們公司坐辦公室的我資歷最深！！！！

13 years ago

我老闆私下寫了一封電子郵件寬慰我跟我說辛苦了叫我要加油。我想他一定是因為我再走他就沒人可以使喚了所以很怕我離職Orz
也不是我多有才什麼的，而是因為我們公司流動率太大可是最近有那麼幾筆大生意，沒人會很麻煩那樣……這麼說起來除了一個業務之外，我們公司坐辦公室的我資歷最深！！！！

13 years ago

應該說即將最深，因為最好用的人下禮拜要離職唸研究所去了T口T

13 years ago

明明財務就沒有問題為什麼就是找不到好用的人呢……失業率不是很高嗎？

13 years ago

第一是薪水、第二是上司、第三是工作內容...有問題...

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13 years ago

我覺得是上司跟工作內容。上司的話雖然我沒碰過很多，但是我覺得無賤不BOSS，所以我個人比較在意工作內容（除了底層庶務外我幾乎什麼都要做，從市場分析到弄報價單，今天多加了個新業務是對日窗口，我們客人是那個39元均一的那間......），但再仔細想一想，其實我可能比較喜歡多樣化的工作

13 years ago

，因為我很難一直坐著做「同一件事」，所以也許這樣比較好？而且不可諱言的，這樣被操，我真的什麼都學會了Orz

13 years ago

哈哈哈真的齁...這樣反而要恭喜你學到很多事哩^^ 薪水放第一這是前公司新任董事長講的...因為前公司的薪水真的很低。

13 years ago

加油，我只能這麼說