吃太飽了嗎 ？ 來去線上收聽 KISSRADIO 幫助消化喔！！

6個月的時限到了吧

基本上我加班都沒在報加班補休，但上個月一次丟了60本書要我們2週生出書評，不得以要加班趕完...第一天加班4小時給報，但由於量太大趕不完，所以我第2天又加了4小時也遞了單，但我主管就說公司覺得書評這種工作應該是上班就要作完，不應該加班，第一天給報4小時總經理就已經有質疑...

所以第2天勸我不要遞，但我認為，我加班根本都沒在遞，因為都是1、2小時就算了，而且平常我遲到公司也照扣，我覺得我為了趕公司要求的件才不得以連續兩天加班超過8小時，希望都能報，反正該扣錢的時候公司扣錢，但該給補休，照規定也要給

但我主管還是不斷的勸說我自己吞掉，不過最後在我堅持下，他最後勉為其難答應要幫我呈，後來也沒被告之准不准補休。但今天我去請補休時被告知沒那張加班申請單...所以...大概是我主管押著不遞......

講真的，我幫公司談了上百萬的廣告case最後就給兩個嘉獎一、兩千塊打發了...照業務抽成我拿個幾萬塊都不成問題，但我不care，現在4小時都在跟我計較......不知道該說啥

誰叫你不計較 XD

我有去堅持啊，我老闆擺我道，現在都過了一個月了，才知道被押單

啊.....太扯了

他自己大概覺得我們是賠錢單位，就已經很黑了，應該要自己吞掉，不要更黑了

吞久了會影響士氣啊

這就是責任制啊，台灣的責任制(茶)

reptile: 我也是這樣覺得，這樣萬一出包要補救，誰要加班，一想到要被東摳西摳，員工就能閃則閃

sadoshy: 我理解那種感覺。有功勞時惦惦當撿到，跟你計較則是要算到幾毛。kimogi會很不爽。所以你要記得去計較獎金。

做好應該，做死活該

獎金因為我身分很尷尬啊，我是編輯人員，廣告工作是我們業務部在負責，不過這個廣告專案從提案到接洽還有後續都是我在處理，我們公司也沒有規定說編輯可不可以抽佣金。那我直屬老闆就遞了個獎勵提案上去，就兩個嘉獎這樣。我是無所謂，但我當初想說這是好機會，如果我有大獎勵，那這可以鼓勵其他人

去找老總畫大餅，說有獎金以後非業務同人才有動力拉案子

多去跟廠商爭取廣告合作，公司可以多賺不少廣告收入。說真的我們的業務著重的在銷售，廣告這部分完全就是擺爛式的等廠商上門

parus1974: 我的想法是這樣，不過我直屬老闆不認同...我覺得這是有必要的措施

komicat: 每間感覺都差不多啊...只是我以前影響力大的多了，現在根本無能為力

暗黑新法是這樣的：要找機會去找老總說，你很能理解你老闆為了控制成本不讓報加班。但是你會覺得心裡很受傷，因為幫公司額外拉進廣告，耗掉工時，沒有獎金。額外加班還得自己吞下。 然後才提獎金計畫 （這要先想老）

訣竅在於，你越說你老闆好話。他日子就越難過 XDXDXD

parus1974: 我短時間內不想表我直屬老闆啦，畢竟他公司呆很久了，不小心我就掰了...這間公司很注重"忠誠度"和"年資"...我以後會找機會說服公司調整制度，我覺得至少要到我直屬老闆那層我才有講話的餘地