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是邱奐
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13 years ago
稍微幫你們找了一些勞基法相關規則,可看看,別讓自身權益睡著了~
本法主管機關為「行政院勞工委員會」
latest #8
掰噗~
說
13 years ago
借轉
是邱奐
說
13 years ago
參考
forum.yam.org.tw/women/b...
大雄(´・(ェ)・`)
13 years ago
第四十二條(不得強制正常班以外工作)
勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。
立即下載
大雄(´・(ェ)・`)
13 years ago
我又多了一個錦囊了
年齡詐欺師
13 years ago
可是要怎麼證明公司沒有按照這些規定,因我們公司根本就是沒有給薪資證明 薪水都領現-.-
大雄(´・(ェ)・`)
13 years ago
m20fish
: 我們都有薪資單,沒薪資單怎知道你該領多少= =?
年齡詐欺師
13 years ago
mystery_lurk
: 就是口頭告知,不過每個月領薪水的時候老闆那邊到是有一份類似薪資單的明細表,拍起來應該也可以吧
大雄(´・(ェ)・`)
13 years ago
m20fish
: 如果那張單子有列出明細(全勤獎金之類的),拍起來或複印應該都可以
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