還記得以前年紀小的時候,有次有個經理跟我說:「這件事情你做不了主,你找你主管來跟我談。」,當時我壓根兒不懂他的意思,但我還是回去跟我主管報告這件事情,雖然最後還是由我這邊決策,但是仍由我主管將mail發送出去...
這種事情其實發生的次數還真的不少,後來我了解了人家說這句話的意思,好意的人意思是「你不該單這個責任,應該由你主管來擔」,另一種人的意思是「你是什麼咖?你擔不了這個責任」...
在職場上有時候會碰到階級觀念很重的人,如果今天我是總經理,那你就要派總經理來跟我交談,階級比我低的就是不尊重我,這某種程度上是種官僚思維,在我的想法裡,要談事情就是要找可以決定的人,如果這件事情PM就可以決定,我就不用找他的主管,如果這件事情我就能決定,就算對方是總裁我也會去談(當然如果人家不買我帳我還是會往上求助)...
尊重是個好習慣,但不用總是要請出主管來才能做事,我還是勉勵我帶的人,有任何想要溝通的事情就先放膽去溝通,因為你是工作的owner,在專案中只有工作角色沒有職階問題,在你的專案中如果我是member,那你就有要求我做事的權力,也有追我進度的義務,所以放膽去溝通去做,那你才會學的快,除非你碰到問題需要我幫忙再跟我說...