我也是這樣阿，主管給了幾個提示後，接下來就自己看著辦，我自己的感覺是當你再提出更明確的方法後，主管會有回應，再去感受是不是他想要的，因為讓老闆看到他想要的東西那才是你的perfomance，翔爸也常跟我說，跟著老闆久了，自然就有默契，知道他們＂喜歡＂哪些，挑這些事先做，才能讓自己的能見度上升

我現在也還在試，有的事我覺得主管回應不大，就先收起來，等待適當時機再提，雖然有時候會灰心，也懷疑主管的決定，但還是需要時間來證明