對廣大正在求職的人來說, 我想轉職的理由應該會被打! 我並不是不滿意我的薪水, 純粹很不贊同公司 "只賞不罰" 的政策. 對於大多數的人是"幸福企業" (i.e.因為絕對不裁員). 可是對一直都是認真工作的人來說, 卻是痛苦得要死的工作(i.e. 因為長官只會把工塞給你, 因為其他人不能用!), 表現好和表現差的薪資級距也不大.
我因為很生氣 又很失望 (處長這個職缺對我來說已經是一家公司很大的主管, 結果居然連他對那些擺爛員工也束手無策, 無法也不敢做懲處...反倒是僅一昧哄我往後會再做些改變 將薪資級距做出來!) ...可是我又不是要錢 也不是要官 我只是希望我待的公司 and 我所效命的長官是 "賞罰分明" and "公平公正"....真得不懂 為什麼有那麼難 ?
更另外我失望的是 總經理的態度....說穿了 就是總經理態度, 一直默許那種行為....那樣處長又能如何呢?(i.e. 如果總經理就是那樣的態度!)
真得有事的時後 從沒見到他的身影....一定要等我發飆說要走人, 這才會跳出來說要幫忙解決....說穿了都只是 "哄騙罷了!"
有時真覺得煩...要不要隨波逐流(給其他人一樣 學著裝死 擺爛 工作輕鬆點 錢也照領...) ? 還是要繼續兼持我那 最後又唯一不值錢的尊嚴阿?
其實我有和以前同事聊過, 大概打聽一下現在這行的行情. 他提供高薪部份的工作, 剛好我都不感興趣(i.e.像面對客戶方面的工作, 我挺排斥的. 雖然很高薪, 但是還要承受比現在工作壓力還大的工作, 我也不願意. 賺錢有術, 性命也得顧呀!)
所以我才會趁週末開始寫 resume...我雖然沒迫切需要馬上換工作, 但是我覺得開始了解一下市場行情和需求也不錯...其實透過面試也算是一種磨練, 雖然會被對方用放大鏡看, 放在磅秤上稱....那種壓力和感覺不是挺好的...但是透過對方的批評跟質詢 可以了解到自己還有哪些不足可以加強