第一次將表現不好的員工調離原職，從他在社群網站的回應看來我的決定應該是對的，只是這種員工在組織內還是有影響力，現在必須將這些影響力壓制到最小，最糟的情況是影響到客戶權益，真是麻煩，有時候還滿羨慕那些能不花腦筋輕鬆處理這種事的人。