擠下他 ，自己當

ㄈㄈ棒棒

主管又幹了什麼蠢事..

不過是個加班單= = 上禮拜有同事加班3個小時 我只請到2小時 後來幫他們補請又被叫到他旁邊

主管: OO 等等來找我一下

我:喔 (過1、2分鐘跑去找他手上還拿著紙筆以為要跟我講甚麼)

主管: 為什麼這個加班單你是從20:30請到21:30?
我:因為他們加班單上面寫的數字我以為是到20:30 後來看到他們的工作記錄表才發現 上禮拜有一天是到21:30

主管: 那你沒備註清楚阿!! 你沒備註我怎麼知道 系統可以備註吧
我:系統沒有備註欄阿 只有欄位是可以寫工作內容
主管: 那你把加班單從A系統發出去 不能從B系統維護嗎!?
(我們加班單是由A系統填寫 完成後發出去會到B系統(B系統=簽核系統)
我: 我不知道B系統可不可以用
主管: 看吧 你就不知道 你也沒試過對吧!? 明天去研究出來告訴我

幹 我看你在那邊看阿看的也不知道B系統怎麼用阿 分明是沒事做再找我麻煩

本來加班單大家都是3天到一個禮拜才填寫一次 因為後來沒事做之後 他看到我加班單上面都一次打很多 就規定大家一定要隔天馬上入系統 這樣才可以讓他掌握加班狀況

好阿 我認同可以掌握加班狀況= = 那之前你在這裡待了快10年了為什麼現在才在乎

而且常常為了點雞毛蒜皮的小事特意把我叫到後面去講話

現在大家的工作內容整個被打散 本來很單純做帳的帳務小姐 帳務拆成三部分分別給其他兩個人 然後派去幫採購小姐處理採購單的東西

幾乎每個月都會換一次工作職掌 吹的大家都不知道誰在做甚麼
主管: 這是在考驗你們(笑容)
我個考你老師(翻桌)

還有老愛貼一些老闆想鼓舞員工認真工作的文章 然後只擷取其中幾句出來給大家看

EX:
免強大家是應該的 是為了公司的成長 (是強迫好嗎)
老闆在忙的時候 員工應該檢討自己是不是不夠努力? (是檢討自己被榨得夠不夠乾吧)

阿..我好像說太多(抹臉)

乖 (呼呼

呃阿(掩面) 無法支持想法 連行為都有相同的感覺

Touyamamonna: 萌

站在主管的立場，會想調教屬下我是可以理解，但作為的確是很難讓人認同

你主管...感覺沒有身為一個主管要有的器量 =_= (雖然這種人還是可以當上主管的也不少)

感覺就是為了彰顯自己是主管做的一些無關緊要又沒意義的事情.....

好想揮他 (不可能