eeeeerrrr

Knp yul? Whkkkk....

siapa er???

yuk bareng Er hahahaha

ulilf: yuks mbak... hr sbt

katany gk boleh cuti hanya karna vacation. mesti ada alasan yang kuat

intinya cuti adalah hak karyawan. jadi HARUSNYA, mau alasan apapun itu hak karyawan.

tapi adalah hak management untuk menolak cuti apabila mengganggu kerjaan (ada pendingan, merugikan bisnis dll).

katanya gini sa, nanti abis projek klo misal mw liburan sampe sebulan full juga silahkan. tp supaya tetep stick to d'plan, cuti di tengah projek yg liburan mesti ditunda..

asal stick to the omongan boleh cuti sebulan full mah ngga papa Yul .. jadi 1 month notice tapi cuti sebulan

mau dijajal mba ul?

aq kan ngga di project yg menerapkan aturan itu Yuls .. kayaknya cielo_luce tuh

Whkk.... tapi masalahny kalo ad project terus gmn?

bagus er.. makin gede kesempatan dpt bonus #ngarep.. wkwkwkwk

klo isi dari salah satu golden ways: gimana mau ada bonus klo projek molor terus.. hahaha

gimana mau ngga molor terus kalo cara ngawasin project begitu? #eh

ngawasin projek apa ngawasin karyawannya mba ul? hahaha..

hahahhahah.. ikut nimbrung gan.... nenda dulu deh.. kayana seru

justru karena terlalu sibuk ngawasin karyawannya Yuls, jadi ngga bener ngawasin projectnya hahahaha

gapapa rhesadewe, sebagai salah satu media pelepasan uneg2

uleefeb89 kykny ad statement deh kalo gk ada bonus di sini