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Standard view
呆呆的黑
說
11 years ago
要來做剖析自己的測驗了,計時35分鐘 (抖)
latest #10
㊣ㄚ丸
說
11 years ago
需要解剖刀嗎?!
呆呆的黑
說
11 years ago
應該會切的差不多深...究竟我的主導特性是哪五個呢?
HeroTom
說
11 years ago
哪裡可以作?我也想...
立即下載
呆呆的黑
說
11 years ago
HeroTom
: 首先,花三百去PCHome 買這本書,
shopping.pchome.com.tw/?...
六小時下班後就可以做了。強烈推薦,有突破迷霧的感覺。
呆呆的黑
說
11 years ago
終於確認跟搞懂我的特質了,要來好好
濫用
利用了!
呆呆的黑
說
11 years ago
測驗結果:
勇於接受新觀念--躍躍欲試的好奇寶寶
你深受新觀念吸引。 觀念即是概念,足以解釋大多數事件。 當你從複雜的表面下找到足以解釋事情為何演變成這樣的簡單概念時,會十分高興。 你總是在尋找事物的關連性,因此,如果看似風馬牛不相干的事,因為模糊的關連串在一起時,便很容易引起你的興趣。 觀念即是對熟悉的問題抱持一種新的看法。 你陶醉於扭轉原本熟知的世界,好讓我們以奇怪但具啟發性的角度看待世界。。
呆呆的黑
說
11 years ago
你喜歡各種不同的觀念,因為意味深遠、新奇、一清二楚,或者矛盾且怪異。 基於上述種種原因,每想到新的概念都讓你躍躍欲試。 其他人可能會說你有創意、有概念甚至很聰明
呆呆的黑
說
11 years ago
尊重個別差異--因材施教的伯樂
「尊重個別差異」的主導特質使你對個人特質極感興趣, 對於概括和典型感到不耐,因為不想忽略每個人與眾不同之處。 相反地,你注重個人之間的差異, 自然而然會觀察每個人的風格、動機、想法和如何建立人際關係。 你可以從每個人身上聽到獨一無二的故事。 這個主導特質說明了為什麼你能替朋友挑選最合適的生日禮物,為什麼你知道有人喜歡被公開讚揚,有人卻敬而遠之,以及為什麼你能調整教學方式,
呆呆的黑
說
11 years ago
配合有人想表現的願望。 因為你對其他人的能力觀察入微,讓每個人得到最好發揮。 這種主導特質同時也有助於你組織有效率的團隊。 當旁人忙於尋找完美團隊架構或方法時,你早已知道偉大團隊的訣竅在於適才適所,才能發揮個人所長。
呆呆的黑
說
11 years ago
結果會像這樣顯示
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