下班前老闆很煩惱學生不知道要排給誰教的樣子
突然讓我好想笑XD
或許當初他的考量就是不想要有那麼多的人力
可是他的下學期課程真的有很大的變化
多了一個新的體驗課程
雖然是他自己要教
但是他還是得再抓時間出來訓練新老師
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為什麼要那麼早讓我離開呢?
如果我還在
多多少少還是可以幫他分擔一點一對一學生的課程
而且今天老師們的排課出來了
說真的
當初說什麼我的班要讓給資深老師用
讓他拿來訓練新老師
但是我看了看
六個班
只有兩個是資深老師的
一個老闆的
另外三個還是我現在的同事要接阿
要接的同事其實現在就很自身難保了
我覺得老闆根本不會排新老師去他的班觀摩
為什麼不讓我先留下來協助他呢?
當然 我沒有必要再為老闆想那麼多了
想想我當初為了他而想要繼續留下來痛苦
他用一句人事就把我趕了出去
只能說,老闆已經做了決定而且也已經告訴妳了,他就算後悔了也只能說他當初想得不夠周全......
他既然選擇這麼做,那就是他要負起的責任囉,就算很困擾也是一樣(?)
這樣看起來你是不是想知道為什麼不留妳下來久一點的原因OAOa
不夠了解員工的老闆在聽到員工有離職打算的話可能就會擔心員工的績效吧(另一方面就會擔心想離職的員工會不會對其他人事物造成影響)
小碧兒就算要離職了,妳也還是會替這份工作著想呢(拍拍)(雖然我覺得今天是我也會這樣)
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