他的氣勢、心情,都對我表現出我專案DELAY的不耐煩和自己將被念的壓力,
說:我是不太不曉得為何這麼久才這點東西,不過上頭巴拉巴拉...
加上對其他堆滿工作的抱怨,顯示出他整個世界,就是為了把事情都結束掉,讓自己悠閒而存在
已經很久了
好多事情可以用腦讓它更有效率
他知道方法,建議我該如何管理專案,讓進度加速
但手邊的事情卻用工人式痛苦的硬做,有輕鬆的方法,
預支一天出來練習,也能讓日後永久增加效率,但怎樣都不做思考性的事情...
只是這心態之上的目標,完全不是公司的進步
對於某些新創意、解題法對未來會有什麼改變這點,他一點興趣也沒有
專案結束我想提案跳部門或是創部門之類的(就是脫離)
如果還是一定要在他門下,只好開始出暗招了
剛才又氣急敗壞大聲了,抗壓性很低
不然就是不懂得自我管理
對別部門的吧,要求個東西,對方只是解釋一些難處而已,就大聲說自己都已經被逼到怎樣了,不過沒有發飆吼叫
應該不會開門1小時就被搶光吧
打去問他說只能確認當天的貨
隔天如果賣得好的話就不一定能留
它下午一點開門
同鞋會在中和~我要買慢跑鞋~沒騎車到那很不方便
我自己去吧