[仕事] 結果二老闆娘在我LINE完他隔天來找我,哩哩叩叩說什麼她是很想補假日的錢給我,但是公司以往都是這樣算,不能因為我而破例。(月薪制假日本來就要給的,是你們公司不按照勞基法走,想省錢也不是這樣的好咩。)後來經過一番討論,就算日薪的薪水給我。我想......你們還是想省錢吧。月薪制要補我將進兩千塊,日薪制只要補我八百多塊。不愧是生意人。
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掰噗秀秀
還跟我扯公司福利......午餐便當沒從薪水裡扣錢......一個月才兩萬塊你還想扣,誰還會來上班啊。
以雲林地區的作業員來說,公司的薪水算高?我怎麼覺得超商的工讀生薪水都比我高?人家有110,我才80
旺季津貼原本要滿三個月才有,這個月離職錢的這兩個月可以酌量發給......想也知道不會有,場面話挺會說的。
讓我澳洲回來再回去上班?...算了吧。我還是去找我喜歡的職業比較重要。
薪資單影印寄勞保局囉w順便寄一份到國稅免得他們虛報所得ww如果抓到違法還有獎金可以拿,花個五塊錢很划算喔w考慮一下啊w
他們給的薪資單是很小的一張紙條的薪水計算方式。還有打卡的影本
當初說的是月薪,所以薪資單上的也是月薪計算,不是前天討論過後的日薪
我有問四月份跟五月份到底是要算月薪還是日薪,他們還說看表現,表現好的就是領正職的月薪
反正二老闆娘給的回覆都是模擬倆可的回答,到時候有問題就說當初只是說可能就可以帶過了。
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