2.以產品價格便宜來跟人競爭的廠商。這類廠商的產品通常都是我會做、你也會做的東西，容易被取代，產品價格當然也上不去。

而遺憾的是，台灣有很多廠商都是屬於第二類。這些廠商靠低價與人競爭，其產品也沒有什麼特殊性與附加價值。如果要這些廠商提升薪資，就會直接反映在其製造成本上，就無法維持其低價的競爭力了。

相對的，第一類廠商受調升薪資的影響就較小，因為他們產品的價格本來就可以比同業高。總結來說，第一類廠商的產品都有其特殊性(品質高過同業、製造技術較好等)，競爭優勢比較不會受到勞工成本所影響。

最後我們就導出了...為什麼現在台灣的廠商是2>1？
這就是一個長久以來產業政策發展的結果了

前一陣子勞動部不是有提要修法降低每週工時嗎？然後當天就看到工總的常務理事出來說這會影響台灣的競爭力。還有那種不加班就沒競爭力總總的，我國的競爭力的體現就是工時長、加班多、責任制。這些感覺都是差不多的東西。

不利​服貿資料不公布 立委批黑箱
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