毛驢妹
說
【萬事問網友】前公司向來都是匯款支薪，若前老闆在離職若干日說要回公司簽保密條款，順便現金給薪+簽收（堅持要親領現金給薪，不願匯款），這樣做算藉故拖延給薪吧？還是說他刁難不匯款，給現金，是合法ok的呢？
給現金不違法呀...
但是保密條款已經離職就沒有簽的義務。
毛驢妹
說
DarkShadow99: 因為老闆有不法的商業行為，怕被離職員工掀，所以才會在員工離職兩三週後要求回公司簽保密，順便領薪資現金，拒絕匯款
毛驢妹
說
老闆也直言他沒有不給薪哦!只是要你來領現金而已，不來就是你自己放棄，強迫前員工回公司就是了
毛驢妹
說
那位仁兄之前就有搞陰招弄前員工、誣賴離職員工侵佔，所以才覺得少接觸為妙……
既有不法事實在前，保密條款應該不具有約束力(個人猜測)，更何況要求離職後簽名，這應該是他OOXX的小手段
那就看囉~ 你想捅他就要有不要那筆錢的覺悟(或是捅完再討)；不會再想打交道的話就簽一簽拿錢徹底忘記這回事~