他單位剛進公司不到兩年的同事，把剛接手沒徹底了解的資料就丟給我

之後對我說：「你們檢討看看，有結論再告訴我。」

最近某件他們公司對我們公司重複請款被發現了

他也是直接把資料丟給我就叫我確認

等我算出來的數字比他們預估還要高的時候卻對我說

「你算出來的數字太高了，如果要依你的金額的話，自己來跟我們處長報告。」

怎麼感覺好像是主管交待我工作的口氣

然後該單位主管完全忘了是自己公司有錯在先

還問我為什麼一年多前的錯帳還要跟他們追討

之後打電話給我們經理指摘我們的不是

還說她已經交代下去，要部屬不要插手這件事，我要任何資料自己去找

五天內沒找出來就依她們的數字計算

話說......某人除了一直給我錯得資料，好像也沒幫上任何忙啊...

不過她小看我了，我還是動用自己人脈跨公司要到我需要得資料

因為他們搞得我很不爽，本來是配合他們的要求計算的數字，在我依正常基準算出來的答案竟然多了一倍

我已經把資料都傳給我們主管了，希望她能堅守立場

不過就算沒有也沒關係，我明天會把資料寄鉿對方更高層主管，依照她們的要求我自己去報告

小弟我內向且能力有限，但是我從不怕和高層直接對談

誰輸誰贏明天就見真章