1.如果覺得不公平，其實我沒有強迫你一定要來報名我的活動，執意要賺這8小時的工讀時數，真的沒有任何人強迫你，是你自己認為：好處不是你拿、工讀時數你拿不到=不公平。

2.活動預算一萬七叫不多?! 你們是不是有點太養尊處優了？ 別人能用一樣的錢，辦出有聲有色的活動，你們什麼都不敢玩、錢撥給你們租借服裝道具不敢穿，只會嚷嚷著預算不多，你們真的自己檢討過了嗎?

3.活動辦不好，我們沒有人嚴厲的責怪過你們，我也想過要給你們一點小回饋，但是你用什麼態度來對我們，跟我們要慶功宴一人300元的支出？！辦完活動先想慶功宴，總是暗指我們吃了你們的食物，不好意思！你們沒吃到，我們也一口都沒吃，請不要講的一副都是我們吃了你們的食物，就算我們沒去，50人份的餐，一樣不夠吃

你們辦活動還要給他們慶功宴喔

身為同業人員還真的對這件事情感到很不可思議

之前是因為長官們龍心大悅，覺得他們辦的不錯，所以自掏腰包給他們補助辦慶功宴，所以他這次才會食随之味的跟我們要。

身為人類，對這樣的學生，也是覺得蠻不可思議的。我同事已經決定下學期要fire他，讓他去下一個處室繼續抱怨我們與僑外組對他的不公平

還要等下學期? 我們都直接跟這種學生說下個月不用來了

我們學校的機制好像無法直接fire他，頂多用他用到這學期，寒假排班的時候，我們會直接不排他的班

有一種他再忍耐、我們也再忍耐的感覺
所以一直叫他跑文，乾脆來個眼不見為淨