媽媽不要火～～～來來明天喝個午茶

（代答）可是她明天截稿，沒寫完要罰500......

小case小case我這一年來罰了不知幾百～每個月我們都有一到三位記者被罰500（該不會是學我們吧？）（其實這樣有違法之嫌吧？）

只好寫信給賴香伶了

雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段?
- 中華人事主管協會

這種罰則真的是最低劣的管理方法...辛苦了~~

哎

準媽媽不要生氣，消消火