人才EQ的培養不是丟給父母，丟給牧師、法師就好了，科技業老闆也要扮演角色。若沒有職場的配合，大學、研究所訓練不出一流的科技人才。我鼓勵學生暑假去工廠實習、去大陸實習，才能培養恢弘的氣度。電子業不要覺得不關自己的事，多培養員工的EQ是非常重要的。