陸資公司提供在台灣上班、5倍薪水、研發可影響世界的技術等「既給錢又給舞台」的誘因，使不少台灣優秀人才紛紛向陸資IC設計公司靠攏。面對陸企在台提供強大職涯誘因，經濟部和財政部唯一能提出的政策工具，就只有2014年10月定案的「員工分紅緩課稅」政策。