早上起床好痛苦 我們的小助理甚麼時候來

其實是要檢討自己的做事效率

被朋友說 其實你做了很多事 但營業單位質疑我們部門的流程時 你都不會解釋 所以才會被別人以為你在推事情

每次都是朋友出馬解決溝通的問題 這樣依賴下去 有一天會被淘汰的...

我也想在專長欄上填"靠一張嘴"啦

應該是說要更以公司的角度來思考 並解釋部門制定這流程的主要用意

然後別人問你話 不要僵化 開口不要結巴啦orz

居然加班那麼晚！

yuma0102: 覺得沒完成甚麼就這樣過一星期了

事情很繁雜的時候都會這樣

簡而言之就是找不到做事的方法 才會導致沒有效率的orz

其實修繕很簡單 叫廠商去查修就好啦 我也喜歡這樣 但 當每筆開銷被細項檢討 如果沒有瞭解原因 要怎麼跟老闆說明這筆花費?

每個部門都有各自的立場和壓力 大家都是站在公司立場幫門市省錢的 不要認為別人都不幫你 最討厭仗著區經理的名義來壓人

新增設備改由營運端先申請 後續動作則由我們處理 對這樣的規範有疑問(不滿)的話 請直接反應我們主管 或是財務長 或是副總

難道都沒想過申請者 執行者 請款者都一樣 這邏輯很奇怪嗎= =

先放鬆一下吧~ 回到家就別再想那些了!