就算品保做了十幾年,仍然是做不滿3個月的業務新手,交接舊交接,到別人地盤上大放厥詞,知道甚麼是尊重嗎?

我覺得我主管好可憐

一手培養出來的人要走了,而這個人的價值被別人這樣看不起

連帶的是,身為主管的價值也被看不起

要不是我想不出怎麼電這個菜鳥,我早就出手了

看在我主管這個20年經驗的老鳥眼裡,一定更火大

前期客戶開發不算好了,我新開發的客戶第一次下單開模到現在,也快一年半了,輪得到3個月的來說嘴?

況且你只是接別人的case在做客服,你講的東西我們難道不知道嗎? 這也拿出來講?

反正我都要走了,我的自尊不值錢,但是我不希望公司否定我的部門,畢竟留下來的人比較重要

真為我的主管感到不值,老總眼裡,大家都是廢物

老總喜歡會報告好消息的人,但是太多好消息,背後的實情是甚麼? 有必要掩耳盜鈴嗎?

辛苦了！

ichmiwako: