legnaleurc 1. 主要是結構問題 2. 勞動市場其實還是回到資訊不對稱還有供需問題，如果開五萬就找得到他需要的人，就算給得起他也不會開七萬，基本上不管什麼國家什麼公司都一樣

所謂給不起就是如果給太高公司會沒辦法獲利，這在台灣其實很多，反正大家一起平均的破爛，薪水低但消費物價也沒有很誇張

可能還是要看領域？也是有位置是開高薪但找不到人，也有低薪但是很多人輪流做

某些工作還可以用機器取代，可是這時候原本的人力要怎麼重新分配又變成另一個問題

如果多一點人創業？可是好像也不見得就能創造就業率，像前公司好像就還在找人 ...

機器有很多專利錢和規格，還要花更多的錢請工程師顧機器，所以自動化目前在台灣算是票房毒藥

目前的微型創業多的是要有經驗的，說穿了也只是有技術的人在玩大風吹遊戲，無法擴充薪資人員市場的

現在大家想的就是，政府要不要再玩一次計劃經濟，請那些美日先進國要不要放一些專利獨門生意給台灣代工

legnaleurc 講個比較現實的，會來台灣找人還是因為台灣人便宜，如果他願意出上海或矽谷的價碼，那大部份公司就會直接在上海或矽谷找人，台灣如果有夠厲害的也會自己移動

metalfinally: 我指的是像收費員這種的

priv: 有的是沒辦法舉家移動，也有極少部分人為了信念跑回台灣，不過真的是極～少

是說好像也要想一下當手上的技術不值錢的時候要怎麼辦

一樣啊，你收費員改機械還是要有工程師去巡點啊、也要有客服全天候Stand By，而且你機器也是有專利，一套機器的購買成本+壽期維護成本有沒有比人工還便宜，真的要精算一下（不過機器不會抱怨工作好偏僻和累是真的）

當門檻不夠高的時候，不願意承擔風險，不願意思考怎樣解決問題，不願意做一些沒有人願意做的事情，結果就是被機器取代。

現在改機械無人化，很多情況是請不到人，不然就是機械能做更精密的東西，不然台灣人工太便宜，大家都不想花錢自動化

人力成本壓這麼低當然有精算空間

就沒辦法，上面賺多的沒活水一直賺這麼多錢，下面的依靠上面丟屑屑下來的，自然就是更犧牲自己啦

我倒不覺得機械化工作者(?)就全是因為個人因素才去做，體力不支，原本技能/產業被淘汰，都是可能的原因

你覺得服務業為什麼會被機械化，那種東西會被淘汰嗎？

還有台灣的工業其實機械化，竹科的高科技工廠基本上已經是機械化自動化產線了，但為了那該死的良率還是得花很多錢去顧

台灣的機械業多的是不到50人的公司，其實產線也是很自動化，人基本上都是拿來顧良率的

服務業？我不知道，應該很困難，真的要做起來也和製造業方向不同

你說的收費員機械化就是服務業被機械化的一種，銀行ATM也是這方面的一部分

服務業範圍很廣啊，重點是內容是否單調，變因夠少

可是只要雇主薪資能夠生活，還是請得到的人啊

變因也可以靠載具的升級來降低，像是 ETC 的那隻 ... (叫啥?)

服務業因為原本的能賺錢的空間被壓縮了，所以只好開源跟節流，24小時經營是開源的一部分，機械化是節流的一部。說穿了就是老闆賺不到錢了才要機械化

就是要用更低的成本作更多的事才強迫人類下崗的，ETC其實也是這樣。這樣基本上是不會增加薪資的，只會因為更多的人沒工作壓低薪資而已

現實是這個工作有沒有績效? 機器人的工作是沒有算績效的...