ex: *nagjogging ng matagal.
pagod na ako.
ako: mapapagod ka din pala, PINATAGAL MO PA!
pagod na ako.
ako: mapapagod ka din pala, PINATAGAL MO PA!
漫遊書影
sinasabi
許多經理人不僅低估員工對組織變革可能出現的反應，也低估這些反應可能造成何等重要的影響。 -摘自 哈佛商業評論2008/08
