想解決問題，得先徹底自我檢討之後，再去檢討他人，就如同某些主管總是一再抱怨員工不求上進、沒有企圖心，但在這之前，你應該先檢討自己是否有營造出足以讓員工願意上進、充滿企圖心的環境才是；或是有些工作者總是一再抱怨主管給的薪水不夠高、機會不夠多，但在這之前，你應該先檢討自己是否的確拿得出具有足以獲得高薪、獲得機會的優異表現和能力才是～很多事情並不是你覺得應該怎麼樣就該怎麼樣，而是你必須先有所付出，才能夠得到相對應的回報～